× 4企业招聘简章一般包括（）。 企业招聘简章一般包括（）。 企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（） 4关于兴趣描述正确的有哪几个？（） 爱好不一定就等同于你的职业选择。（）       1关于简历中填写“兴趣爱好”关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。 简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）   1内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）   1压力面试主要考察的是面试者的（）。 结构化面试的最大特点是（）。 “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（） 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（） 1参加大型招聘会的技巧是（）。 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（） 1回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（） 面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（） 1团队协调。（） 3外出参观时，乘车应当让领导大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。 下面属于了解就业信息的途径的是（）。 熟人介绍女士和长者优先上车。（） 1如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（） 5学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。 A对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（） 1就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。 就业信息的管理作用是（）。 就业信息陷阱的类型包括（）。 我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（） 如何避免就业信息陷阱？（） 常见的就业信息陷阱有哪些？（） 撰写简历前需要做哪些准备工作（）。 HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）   1巴掌拍门来为自己壮胆。（） 1广义的就业信息的内容包括（）。 以下不属于就业信息收集原则的是（）。 企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（） 就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。 就业信息的收集方法主要包括（）。 定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）   1应届毕业生求职的第一步是（）。 毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）   1本课程包括哪几个部分内容？（） 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）   1求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（） 填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）   1社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。 A第一位应聘者，名字是（）。 在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。 马克在大学阶段并未参加过课外实践活动。（）   1简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。 求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）   1简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）   1网上求职的注意事项是（）。 以下不属于就业信息网的是（）。 网络就业信息的特点是（）。 下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（） 熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）   1行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（） 1问候的方式包括（）。 关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（） 当对方是女士时，应当主动与之握手。（）   1雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（） 正确